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同事关系再好,不要轻易将这几件事情透露给对方,知人

发布日期:2020-05-20 15:37   来源:未知   阅读:

同事关系再好,不要轻易将这几件事情透露给对方,知人知面不知心

如何正确的处理同事关系,一直以来都是职场中必不可免的事情,处理得当,彼此受益;处理不当,很有可能会给自己带来困惑。

我之前有一位同事,他和公司人事部经理走得非常近,公司有些高层秘密,人事部经理也会告诉他,但最终因为朋友的不懂规矩,将秘密泄露给了其他同事,导致了两个人都被公司给开除了。

公司一直以来都有规定,每个人都不要私自打探别人的薪资待遇,每位进公司的人都会签署一份保密协议,这份协议的重要性就是保护同事们的个人隐私。

同事因为和人事部经理关系很好,走得很近,悄悄打听了其他同事的工资,然而当同事知道其他人的工资之后暴跳如雷,便去找他的上级质问,为何其他同事的薪资待遇比自己高。此事闹到了总经理那里,依照公司惯例,但凡私自泄露公司保密协议里所涉及的内容,无论是谁,一律开除。

就这样,同事与人事部经理都未能逃避被开除的局面。

今天之所以提到这个话题,就是想要让更多的职场朋友弄明白职场中一些能影响自身发展的条例与规则,这样就能很好地避免一些不必要的事情发生。即便你和同事的关系再好,有些事情一定要保持相对的距离,即是保护自己,也是保护别人:

一、关系再好,也不要透露涉及公司保密协议的秘密

如果你在无意中知道了公司的秘密,知道就好,一定不要将这些秘密分享出来,即便是你最好的同事也不要说。所谓知人知面不知心,万一这些秘密也涉及到了你同事的利益,让你同事心生不满,可能会做出一些冲动的事情。

秘密一旦泄露,最终很有可能导致你和同事关系的决裂,甚至会被用人单位开除,自毁前程。

二、关系再好,也不要背后说人闲话

在工作中,可能很多朋友会经历这样的事情。某位同事不满其他同事,可能会在你的面前抱怨,甚至说此同事的坏话,他们这样做其实只有两个目地:一是毁坏别人名誉,二是发泄自己的不满。

遇到这种情况,一定不要附和,也不要参与议论的话题之中,默默听着就好,不要发表任何看法与表达出不满。因此,此事一旦败露,可能就多了一个仇人,在工作中也会多了一份阻力。

我之前有一位同事,特别喜欢在别人背后议论人家的是非。有一次,他当着我们的面发泄对上司的不满,说上司不值得追随,做事不公平,对他有偏见。

第二天,他被辞退了。因为当他说这些话的时候,上司刚好路过,刚好听到,既然如此,虽然没有拆穿,也不会给他任何的颜面。

三、关系再好,也不要抢占他人功劳

人性如此,会为了维护自身利益而做出一些事情,虽然很正常,但一定要有原则,有底线。

和同事关系再好,一定不要抢占他人功劳。如果你没有参与到工作中去,或者你在这份工作中并没有扮演主角,那么你在这份工作也就没能做出实际意义的贡献,因此大功劳也就不属于你。至于功劳这件事,你也只能拿属于你的那份,一定不要私自抢占其它人的功劳,这样会给你带来很大的影响,甚至会将同事变成仇人。

工作本就合作共赢,不属于你的,你抢占了也不会真正地得到别人认可。

同事关系再好,不要将以上几件事情透露给同事,所谓知人知面不知心,别逞一时之快,做出对自己没多大用处的事情。